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    關于招聘勞務工作人員的 (公 告)(銷售公司)

    發布時間:2024-04-19 18:40:43

    關于招聘勞務工作人員

     

     

    因工作需要,四川隆東人力資源有限責任公司面向社會公開招聘勞務工作人員派到國企工作,現將有關招聘事項公告如下:

    一、公告發布

    2024年04月19日,由四川隆東人力資源有限責任公司公開對外發布招聘公告。

    二、招聘范圍

    面向社會公開招聘(瀘州市)

    、招聘條件

    (一)基本條件

    1、擁護中國共產黨的領導,具有良好的政治素質和思想品德,遵紀守法,誠實守信,廉潔自律;

    2、具有較強的事業心和責任感,創新意識、協作意識、團隊意識強;

    3、具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件;

    (二)有下列情形之一者,不予聘用

    1、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

    2、曾因犯罪受過刑事處罰,或違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的;

    3、曾受到黨紀、政紀處分期限未滿,或涉嫌違法違紀正在接受審查的;

    4、曾被開除公職或者在機關、企事業單位被辭退的;

    5、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事危害國家安全活動的;

    6、曾經吸毒販毒的;

    7、不能提供證書、證明原件的;

    8、其他情形不適宜應聘的。

    (三)崗位基本要求

    部門

    崗位名稱

    所需人員

    任職資格

    具體工作內容

    建議職級

    綜合部

    行政文秘

    1

    本科及以上學歷,年齡35歲以下(特別優秀可適當放寬)
    3年以上行政文秘工作經驗;
    熟練使用辦公軟件、信息化系統,具備一定的寫作能力、組織協調能力、溝通表達能力;有較強的服務意識。
    國有企業辦公室工作經驗優先。

    1.協助經理完成相關的制度建立。
    2.落實會議決議的督查督辦工作。
    3.根據公司印章管理辦法,做好用印登記、利用以及臺賬管理。
    4.對公司正常經營過程中一般或特許證照進行年審、維護。
    5.對公司為實現經營戰略、戰術目的而進行的變更,及時準確作出反應。與外部組織建立、發展和維護聯系的組織活動。
    6.根據公司檔案管理辦法,辦理檔案存檔,管理檔案資料,建立存檔臺賬,實現公司檔案資料的規范管理。
    7.對接上級單位等相關部門,完成歸口工作各項信息收集、報告撰寫等事宜。
    8.負責公司公務接待、活動實施。
    10.負責公司日常會議組織和會議紀要撰寫。
    11.負責公司辦公區、物業管理。
    12.負責制定辦公用品、辦公設備維護臺帳及盤點。
    13.負責公司車輛配置等后勤保障工作。
    14.完成領導交辦的其他工作。

    二級一檔至二級五檔

    人力專員

    1


    本科及以上學歷,年齡35歲以下(特別優秀可適當放寬)
    3年以上人力資源工作經驗;
    具有人力資源相關專業證書;
    熟練使用辦公軟件、信息化系統,具備一定的寫作能力、組織協調能力、溝通表達能力。
    國有企業人力資源工作經驗優先。

    1.協助經理完成人事相關的制度建立。
    2.開展公司員工勞動關系、人事檔案管理等工作。
    3.開展員工薪酬績效核算的工作。
    4.負責開展員工培訓工作。
    5.負責餐費、通訊費等對接工作。
    6.負責公司員工工資、保險和個稅計算、審核,完善工資發放流程及按時發放工資。
    7.完成領導交辦的其他工作。

    二級一檔至二級五檔

    市場管理部

    經理/副經理

    1

    本科及以上學歷,如市場營銷、經濟管理等相關專業,年齡40歲以下(特別優秀可適當放寬)。 
    具有5年以上白酒行業工作經驗,熟悉中后臺管理。 
    對市場趨勢敏感,可以及時調整市場策略,把握市場機遇。 
    具備國有企業工作經驗優先。

    1.負責白酒市場研究,了解消費者需求、競爭對手狀況和市場趨勢,以便做出有針對性的策略。 
    2.根據市場研究結果,負責制定市場策略,包括定位、促銷、廣告、價格等,以推動白酒的銷售。 
    3.負責與銷售大區和品牌部門等其他部門緊密合作,協調相關事宜,確保各項工作順暢開展。 
    4.負責對市場營銷效果進行監測和評估,出現問題,及時進行調整。 
    5.根據市場情況,制訂白酒的經營計劃,包括經營目標、計劃、預算等。 
    6.確保新產品與市場需求相符合。 
    7.負責部門管理工作。
    8.完成領導交辦的其他工作。

    五級一檔至五級五檔

    渠道專員

    1


    本科及以上學歷,年齡35歲以下(特別優秀可適當放寬)。 
    具有3年以上白酒行業工作經驗,熟悉渠道管理相關知識,具備較強的市場分析及判斷能力;
    有較強的寫作能力;
    能夠獨立完成數據分析。

    1.負責門店拓展及渠道拓展管理工作。
    2.負責線下合作客戶渠道拓展及管理。
    3.負責渠道業務流程制定與管理,按期完成部門規定工作。 
    4.負責線下客戶管理,開發及維護新老客戶工作。
    5.負責渠道資源整合和線下網絡規劃,確定和跟進門店開發任務。
    6.負責渠道門店產品陳列、活動銜接溝通、渠道宣傳推廣和跟進工作。
    7.完成領導交辦的其他工作。

    二級一檔至三級五檔

    銷售內勤

    1

    本科及以上學歷,年齡35歲以下(特別優秀可適當放寬)。
    具有3年及以上酒類銷售內勤工作經驗。 
    能夠熟練使用各種辦公軟件。
    有較強的寫作能力。
    具有較強的責任心,有良好的溝通表達、計劃、組織、協調、靈活應變能力,善于整合資源,具備良好的團隊合作精神。
    具有會計、統計相關從業資格優先。

    1.全面負責銷售保障工作,為銷售業務人員提供支持。
    2.合理安排內勤日常工作,做好與銷售人員的協調工作。
    3.負責組織各類銷售報表的統計、整理工作,并及時向領導報送。 
    4.負責組織銷售合同的擬訂、整理與歸檔工作。
    5.負責各類銷售費用票據收集、審查、傳遞、報銷事宜。
    6.完成領導交辦的其他工作。

    三級一檔至三級五檔

    品牌部

    費用管理專員

    1

    本科及以上學歷,會計相關專業,年齡35歲以下(特別優秀可適當放寬)。
    具備2年及以上酒類行業費用管理工作經驗
    熟悉財務管理和會計準則,熟悉國家會計相關法律法規。 
    具有費用審核工作經驗,具有良好的溝通表達能力及團隊精神。 
    良好的職業道德和敬業精神,責任心強,有較強的抗壓能力。

    1.負責費用報銷事項的審核,確保費用符合公司規定要求,符合公司制度要求。 
    2.負責相關票據的審核,確保票據的真實性、合規性、合理性。
    3.協助費用報銷相關的內外部審計及內部自查工作。
    4.負責總體、大區、客戶費用把控及流程優化工作。
    5.負責相關費用檔案整理歸檔工作。 
    6.完成領導交辦的其他工作。

    二級一檔至三級五檔

    產品經理

    1

    本科以上學歷,年齡35歲以下(特別優秀可適當放寬)。
    具有快消品行業任職經驗優先。
    熟悉白酒釀造、生產、包裝等相關領域,有多形態白酒包裝項目經驗。 
    有一定的市場洞察、數據分析、項目管理、文案策劃、講演能力、教育培訓能力。

    1.進行市場調研,洞悉市場機會,并整合公司資源,促進形成有市場競爭力的產品開發規劃需求。 
    2.負責產品立項,在提出產品開發規劃需求的基礎上,整合公司各相關資源和部門領導,做出開發提案,并積極促成提案通過形成立項。 
    3.對接企業后端合作研發部門,提供精準新品產品開發需求,并跟蹤開發進程,積極促成產品按計劃上市。 
    4.負責酒體測試與評估,滿足新品項目酒體差異化需求。 
    5.負責輸出核心賣點、競爭差異化支持數據、成本與價格體系控制等。 
    6.負責產品培訓,針對銷售部門進行專業化與市場化相結合的產品培訓。 
    7.市場數據分析,為之后的市場動銷、產品升級、迭代等提供數據支持。 
    8.持續優化產品結構、包裝改版、包裝設計、產品精進與升級。與研發、生產、銷售、品牌保持信息對稱,監督項目進度和交付成果。 
    9.研究競品跟蹤分析,了解最新的產業動態、發展趨勢等,洞察產品的優化升級或更新能迭代需求,并針對性提出產品優化/迭代的提案。
    10.完成領導交辦的其他工作。

    三級一檔至三級五檔

    電商專員

    1

    本科及以上學歷,年齡35歲以下(特別優秀可適當放寬)
    3年以上電商運營經驗。
    熟悉電商的運營環境、交易規則、推廣及網站廣告資源。 
    擅長數據分析,能從店鋪經營數據中找到問題并提出解決方案。
    具備良好的溝通能力和團隊精神。

    1.負責白酒電商的營運管理工作。
    2.按照戰略和業務發展目標,規劃各店鋪的運營工作。 
    3.設定團隊的考核指標,并跟進考核過程。
    4.負責各店鋪的產品分析定位、制定運營方案以及費用預算。
    5.負責平臺美工、客服的日常工作管理。
    6.完成領導交辦的其他工作。

    三級一檔至三級五檔

    銷售大區

    大區總經理

    若干

    本科及以上學歷,年齡45歲以下(特別優秀可適當放寬)
    10年以上白酒行業銷售經驗,有良好客戶資源。
    具備酒水行業招商運營、銷售管理工作或大客戶銷售經驗優先。
    熟悉客戶的商務、談判技巧。 
    有成熟的白酒行業招商思路及方案優先。
    具備較好的企業戰略策劃及運營管理方面的專業知識和經驗。

    1.負責轄區內招商、經銷商關系的維護與管理,定期拜訪區域客戶,對經銷商合作的各類問題制定有效的對策和預防措施。
    2.根據公司的戰略規劃以及年度經營計劃擬定營銷方針和銷售策略計劃并分解實施,推動并確保指標的順利完成。
    3.負責收集所轄區域競品信息、市場信息,制定有針對性應對措施。
    4.負責對所管轄區域進行規劃,提升產品銷量,優化產品銷售結構,完成銷售目標。
    5.完成領導交辦的其他工作。

    六級二擋至六級五檔

    省區經理

    若干

    本科及以上學歷,年齡40歲以下(特別優秀可適當放寬)
    5年以上白酒行業銷售經驗,有良好客戶資源。
    良好的商務溝通能力,具有良好的服務意識。
    具有豐富的經銷商、團購客戶資源,熟悉酒類市場運作管理。
    熟練使用基礎辦公軟件,有駕照優先。

    1.負責所轄區域的經銷商開發、市場規劃、區域管控。
    2.通過對經銷商銷售和產品培訓,為經銷商賦能,作為公司與經銷商的橋梁紐帶,營造良好的經銷商生態氛圍。
    3.完成公司下達的各項指標。
    4.不斷自我迭代,持續學習產品知識及優秀案例。
    5.完成領導交辦的其他工作。

    五級一檔至五級五檔

    區域經理

    若干

    本科及以上學歷,年齡40歲以下(特別優秀可適當放寬)
    3年以上白酒行業銷售經驗,有良好客戶資源。
    熟悉招商流程、招商技巧及市場操作模式。
    孰悉并具有白酒經銷商渠道,團購資源。

    1.根據公司的市場規劃,招募合適的經銷商,完成經銷商發展指標。
    2.負責招商渠道資源、合作商的選擇與管理。
    3.編制商家引進計劃、進行品牌結構分析、不斷完善商家組合,負責各類商戶資源的整理。
    4.依據公司的銷售目標,在市場行情下,分析銷售渠道,制定當地的經銷商批發商渠道銷售計劃并實施,順利完成銷售目標。
    5.完成領導交辦的其他工作。

    三級一檔至三級五檔

     

    、報名及考核錄用

    本次招聘由四川隆東人力資源有限責任公司統一組織,按照“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”原則進行。

    (一) 報名及資格審查

        1、報名時間: 2024 0419日至2024043018:00截止(工作日上午9:00-12:00,下午14:30-18:00)。

    2、報名方式:網絡報名現場報名。

    3、網絡報名:四川隆東人力資源責任有限公司在公司官網(http://www.lapztc.com/content/97.html)下載應聘表。應聘者需采取電子文檔壓縮形式將以下材料電子版發送至郵箱307591011@QQ.com ;電子郵件標題及壓縮文件按照“姓名”格式編寫:

    1)《應聘人員登記表》(附件1):請將登記表保存為PDF文件,并以“姓名”作為文件名;

    2)本人身份證、畢業證書,職稱、從業資格證書、專業技術資格證書原件掃描件(請保存為PDF文件,并以報名者姓名及證書名作為文件名,如:王XX-身份.PDF。

    以上報名材料將作為資格審查和綜合評價的主要依據,須詳細、認真、如實提供。若發現提供虛假信息,將取消應聘資格。

    4、現場報名地址:瀘州市江陽區忠山路一段10號7幢2層附20號。

    應聘者需按照本公告的招聘條件和要求,提供相關材料(應聘者對所提供資料真實性負責):

    1)本人身份證復印件一份;

    2)近期免冠2寸彩色照片1張;

    3)報名者現場填寫報名表1份。

    以上報名材料將作為資格審查和綜合評價的主要依據,須詳細、認真、如實提供。若發現提供虛假信息,將取消應聘資格。

    五、招聘程序

    報名-初審-筆試-面試-招聘決策-體檢-公示-錄用等程序。

    、工資薪酬及福利待遇

    實行聘用合同制,薪酬待遇按相關規定執行,含基本工資、績效考核,按國家規定繳納五項社會保險,詳細請咨詢四川隆東人力資源有限責任公司。

    、工作地點

    瀘州市黃艤酒業園區。


    咨詢電話:何女士18048687191     女士17382916610

                           

     

     

    四川隆東人力資源有限責任公司

    0二四年四月十九日

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